冠状病毒的援助, 救援, 特朗普总统于3月27日签署了《云顶集团》, 2020. 《云顶集团》是一项经济救济法案，旨在帮助符合条件的小企业在与covid -19相关的强制关闭期间维持运营, 促进重要产业，帮助美国成年人和家庭. 《云顶集团4008手机版app》以前两项立法为基础，为个人和企业提供更有力的支持, 包括改变税收政策. 其中一个是 工资保障计划(PPP) 谁授权联邦担保贷款给符合条件的小企业.
什么是PPP，它的设计目的是什么?
在关爱法案范围内, 3500亿美元用于工资保障计划, 该项目旨在帮助受疫情和经济低迷影响的小企业(员工人数不足500人)在2月15日至6月30日期间支付工资和其他费用. 小企业管理局PPP贷款有可能全部或部分被免除. 任何减免都不会产生应税收入[1].
这里是贷款计划的具体细节. 联系您的Lurie顾问，为您的具体情况提供指导.
贷款 (部分1102[2] 在乎)
符合条件的借款人。
- 小型企业, 501 (c)(3)非营利组织, 退伍军人组织, 或部落商业问题:
- With not more than 500 employees; or does not exceed the industry size standard[3] 由小型企业管理局设立
- 个人业主、独立承包商和符合条件的个体经营者[4]
- 业务涉及超过1个物理位置
- 每个地区少于500名员工，而且
- 分配一个NAICS[5] 编号以72开头(住宿及餐饮云顶集团4008手机版app)
SBA 7(a)贷款从属关系规则因商业原因被免除:
- with not more than 500 employees and a NAICS code beginning with 72; or
- 以特许经营的形式经营，该特许经营被指定为[6] franchise identifier code; or
- 获得了SBIC的财政援助[7]
在2/15/20至6/30/20(“涵盖期间”)期间的最高贷款金额为:
- [自贷款发放之日起的12个月平均每月支付的工资费用× 2.+其他小企业管理局贷款[8]
- $10,000,000.
“工资费用”包括:
- 雇员补偿:
- 薪水、工资、佣金,
- 现金小费或等价物.
- 假期/专利和商标局/ R&R /医疗贷款,
- 遣散费
- 团体保健福利，包括保险费
- 支付任何退休福利(假定包括利润分享供款)
- 对雇员的薪酬征收的州或地方税收
- 独立承包商1099费用不计入雇主的购买力平价贷款计算的工资成本.
- 支付给独资经营者或独立承建商的款项
- 工资、佣金、收入、自雇净收入或类似报酬.
- 一年内不超过$10万，按所涉期间的比例计算.
“工资单”不包括:
- Portion of wages >$100,000 for an individual.
- 根据I征收或扣缴的税款.R.C. §§ 21[9], 22[10], or 24[11] 涵盖期间(2/15/2020-6/30/2020).
- 主要居所在美国以外的任何雇员的补偿
- 如果信用是合格的病假工资 允许 在FFCRA
- 合格的家庭假工资，如果信用是 允许 在FFCRA
备抵贷款收益的容许用途:
- 工资成本
- 团体医疗保健福利
- 员工工资、佣金或类似的报酬
- 按揭债务的利息(不包括本金支付或提前支付)
- 租金
- 公用事业云顶集团
- 2020年2月15日之前发生的任何其他债务的利息.
没有追索权所有者，除非贷款收益是用于不授权的目的在上面的列表.
7(a)贷款的“其他信贷”测试不适用.
所有获得贷款的费用都被免除.
借款人出具“诚信证明”
认证
本云顶集团及其20%或以上的所有人必须在以下所有人旁边签上姓名首字母，以证明其诚信. 申请人的授权代表必须在每个部分旁边签上姓名首字母，以真诚地向以下所有部分证明. 截至2020年4月3日，认证声明的格式如下:
_____申请人于2月15日开始工作, 2020, 并为员工支付工资和工资税或支付独立承包商, 如表格1099-MISC所述.
_____目前的经济不确定性使此贷款请求有必要支持申请人的持续经营.
_____这笔资金将用于留住员工、维持工资或支付抵押贷款利息, 租赁付款, 和效用支付, as specified under the Paycheck Protection Program Rule; 我理解 that if the funds are knowingly used for unauthorized purposes, 联邦政府可能会追究我的法律责任, 比如欺诈指控.
_____申请人应向贷款行提供证明文件，以核实申请人的工资单上全职同等员工的数量以及工资单成本的金额, 抵押贷款利息支付, 覆盖的租金, 还包括贷款后八周的公用事业费用.
_____据我所知，贷款的减免将用于支付已记录在案的工资费用, 抵押贷款利息支付, 覆盖的租金, 和覆盖的实用程序, 而不超过25%的豁免金额可以用于非工资成本.
_____在2月15日开始的期间, 2020, 截止到12月31日, 2020, 申请人过去没有，将来也不会再收到工资保障计划下的贷款.
_____本人进一步证明，在本申请及所有证明文件和表格中提供的信息在所有重要方面均真实准确. 本人明白，为从小型企业管理局获得担保贷款而故意作出虚假陈述，将会受到法律制裁, 包括18usc 1001和3571以下，可判处不超过5年的监禁和/或最高250美元的罚款,000; under 15 USC 645 by imprisonment of not more than two years and/or a fine of not more than $5,000; and, 如果提交给联邦保险机构, 根据《云顶集团4008手机版app》第18章第1014条，可处30年以下监禁及/或1美元以下罚款,000,000.
_____本人确认放款人将会根据所提交的文件确认合资格的贷款金额. 我理解, 承认, 并同意贷款人可以与SBA的授权代表分享我提供的任何税务信息, 包括SBA监察长办公室的授权代表, 为了符合SBA贷款项目要求和所有SBA审查的目的.
贷款未被豁免部分的期限为:2年，1年.0%的利息.
PPP贷款资金的75%用于支付工资费用. 高达25%的可用于批准的非工资成本(见下文).
贷款宽免 (部分1106[12] 在乎)
在贷款发放日期起算的8个星期内，贷款被豁免的金额等于下列发生和支付的费用的总和:
宽免金额的限制:
贷款宽免最高可达本金的100%，减免金额如下:
- 减少员工数量
- 与薪金有关的减薪 & 工资
- Any reduction in salary/wages >25% for an employee whose annual comp is <$100K in salary or wages from the most recent full quarter during which the employee was employed before the covered period.
脚注:
[1] “冠状病毒援助、救济和经济安全法案”或“关怀法案”，H.R. 748年,第1106节
[2] 在乎,H.R. 748年,第1102节
[3] 可以在: http://www.sba.gov/size-standards/
[4] 根据《云顶集团》(" FFCRA ")第7002(b)条的含义
[5] 北美工业分类系统
[6] 截至2020年3月28日，小企业管理局尚未确定经批准的特许经营代码
[7] 根据1958年《云顶集团4008手机版app》第301条，成立了小企业投资云顶集团.S.C. 681)
[8] 对于季节性雇主:使用从2/15/2019或3/1/2019 - 6/30/2019开始的12周期间
[9] 26 U.S.C., Ch. 21 -联邦保险缴款法
[10] 26 U.S.C., Ch. 22 -铁路退休税
[11] 26 U.S.C., Ch. 24 -扣缴联邦所得税
[12] 在乎,H.R. 748年,第1106节
[13] 与《云顶集团》第1102条下的“工资成本”相同
[14] Must be a liability of the borrower; is a mortgage on real or personal property; incurred prior to 2/15/2020
[15] 根据2020年2月15日之前生效的租赁协议
[16] 电, 气体, 水, 运输, 电话, 或互联网, 2020年2月15日之前开始的云顶集团4008手机版app
[17] 平均兼职雇员人数是指在一个月内每一发薪期的兼职雇员人数的平均数
[18] 更多的细节将在法规和常见问题解答发布之前提供
常见问题连结:
小企业管理局(SBA), 与财政部协商, 旨在及时提供额外指导，以解决借款人和贷款人关于实施工资保障计划(PPP)的问题。. 财政部创建了一个链接，链接到他们自己的FAQ文档，云顶集团4008手机版app会定期更新.
有关更多资源和官方指导，请访问 《云顶集团》旨在帮助小企业 页面.
免责声明:
这篇文章是为你的通识教育, 并且不会在您与Lurie LLP之间建立客户关系或任何云顶集团4008手机版app约定. 本文的内容基于可获得的最佳信息, 但官方指导, 规则, 法律和/或更新可能会发生变化并过时. 在执行本文所包含的任何信息之前，请联系您的Lurie顾问.
为方便您，云顶集团4008手机版app可能会提供第三方来源的链接, 但云顶集团4008手机版app不审查, 控制, 或者监控其他网站上的资料. Lurie LLP不负责这些网站的性能或您与他们的业务往来.